# Código de Conducta

## Nuestro Compromiso

En el interés de fomentar un entorno abierto y acogedor, nosotros como colaboradores 
y mantenedores nos comprometemos a hacer que la participación en nuestro proyecto y 
comunidad sea una experiencia libre de acoso para todos, independientemente de edad,
tamaño corporal, discapacidad, etnia, características sexuales, identidad de género 
y expresión, nivel de experiencia, educación, estatus socioeconómico, nacionalidad,
apariencia personal, raza, religión o identidad y orientación sexual.

## Nuestras Normas

Ejemplos de comportamiento que contribuyen a crear un entorno positivo son:

* Utilizar lenguaje inclusivo
* Ser respetuoso con experiencias y puntos de vista distintos al nuestro
* Aceptar críticas contructivas de forma cortés
* Centrarnos en lo que sea mejor para la comunidad
* Mostrar empatía hacia otros miembros de la comunidad

Ejemplos de comportamiento inaceptable son:

* Uso de lenguaje sexualizado o imágenes sexuales, así como avances sexuales
indeseados
* Trolling, comentarios insultantes/despectivos, y ataques personales o políticos
* Acoso público o privado
* Publicar la información privada de terceros, como direcciones físicas o electrónicas,
sin permiso explícito.
* Cualquier conducta que, de forma razonable, se considere inapropiada en un ámbito
profesional.


## Nuestras Responsabilidades

Los mantenedores del proyecto son responsables de aclarar las normas de 
comportamiento aceptable y se espera de ellos que tomen medidas apropiadas 
en respuesta a cualquier instancia de comportamiento inaceptable.

Los mantenedores del proyecto tienen el derecho y la responsabilidad de eliminar,
editar o rechazar comentarios, commits, código, ediciones de wiki, issues y 
cualquier otra contribución que incumpla este código de conducta, o de banear
temporal o peramenentemente a cualquier colaborador por cualquier comportamiento
que se considere inapropiado, amenazador, ofensivo o dañino.


## Ámbito

Este Código de Conducta se aplica tanto en el entorno del proyecto como en espacios
públicos donde un individuo representa al proyecto o a su comunidad. Ejemplos de 
representar un proyecto o comunidad incluyen utilizar un e-mail oficial del proyecto,
publicaciones hechas vía una cuenta oficial en una red social, o actuar como un
representante oficial en cualquier evento online u offline. La representación de un
proyecto puede ser ampliada o aclarada por los mantenedores del proyecto.

## Aplicación

Instancias de comportamiento abusivo, acosador o inaceptable en cualquier otro sentido
pueden ser comunicadas al equipo del proyecto, a través de las direcciones de correo 
electrónico nyablk97@gmail.com o juaniman.2000@gmail.com. Todas las quejas serán 
revisadas e investigadas y resultarán en la respuesta que se considere necesaria y
apropiada según las circunstancias. El equipo del proyecto está obligado a mantener
la confidencialidad de cualquier persona que informe de un incidente. 

Los mantenedores del proyecto que no sigan ni apliquen el Código de Conducta pueden
enfrentarse a repercusiones temporales o permanentes, determinadas por otros miembros
del equipo del proyecto. 

## Atribución

Este Código de Conducta está adaptado del [Contributor Covenant][homepage], version 1.4,
disponible en https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html

[homepage]: https://www.contributor-covenant.org

Para ver respuestas a preguntas comunes sobre este código de conducta, véase
https://www.contributor-covenant.org/faq
