# 贡献者契约行为准则

## 我们的承诺
为了促进一个开放和欢迎的环境，我们的贡献者和维护者致力于让所有人参与我们的项目和我们的社区，无论年龄、体格、残疾、种族、性特征、性别认同和表达、经验水平、教育、社会经济地位、国籍、外貌、种族、宗教或性认同和性取向，都能获得无骚扰的体验。

## 我们的标准
有助于创造积极环境的行为包括:
* 使用欢迎和包容的语言
* 尊重不同的观点和经验
* 优雅地接受建设性的批评
* 专注于对社区最好的东西
* 对其他社区成员表示同情

参与者不可接受的行为包括:
* 使用性化的语言或意象以及不受欢迎的性注意或性挑逗
* 恶意攻击、侮辱性/贬损性评论、个人或政治攻击
* 公开或私下骚扰
* 未经明确许可发布他人的私人信息，例如物理或电子地址
* 其他在专业场合被合理认为不适当的行为

## 我们的责任
项目维护人员有责任明确可接受行为的标准，并对任何不可接受行为的情况采取适当和公平的纠正措施。

项目维护者有权利和责任删除、编辑或拒绝评论、提交、代码、wiki编辑、问题和其他不符合本行为准则的贡献，或临时或永久禁止任何贡献者的其他行为，他们认为不适当的、威胁的、冒犯的或有害的。



## 适用范围

本行为准则既适用于项目空间，也适用于个人代表项目或社区的公共空间。代表一个项目或社区的例子包括使用官方项目电子邮件地址，通过官方社交媒体账户发帖，或在在线或离线活动中担任指定代表。项目的表示可以由项目维护者进一步定义和澄清。

## 措施

如有虐待、骚扰或其他不可接受的行为，可通过[william-zzh@outlook.com](mailto:william-zzh@outlook.com)与项目创始人。所有投诉都将得到审查和调查，并根据情况作出必要和适当的回应。项目团队有义务为报告案例的人保密。有关具体实施政策的详情，可另行公布。

项目维护者如果不诚实地遵守或执行行为准则，可能会面临由项目领导的其他成员决定的临时或永久的影响。

## 附录

本行为准则改编自《贡献者盟约》1.4版，可从[https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html](https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html)获得