### 如何快速晋升


#### 新人入职要如何摆脱困惑

刚刚入职，充满了困惑。怎么和同事打招呼？如何与老板相处？我能不能胜任工作？

我们会有多种多样的问题，在什么都不清楚的时候，可以使用罗辑思维分享的十六字箴言：不问是非、埋头业务、屁股干净、尽力协调。

同时，每当我们有疑惑，就把它记到一个本子上，当我们有机会和领导沟通的时候，就把问题拿出来。但是我们不要把记录问题当成我们偷懒的机遇，针对每个问题，我们首先要尝试回答一下。之后再针对领导的回答做一个对比。领导说的也不一定都是对的，你也要有自己的判断。

当你有了自己的判断之后，你也可以把一些典型的问题问给同事，寻求他们的回答。于是我们逐渐的从不同的视角看到了同一个问题，让我们能够更加清楚的了解整个世界。

在这个基础上，我们也可以寻找机会结实更多的大牛，他们都有可能成为你的导师呢。


#### 如何在30岁之前成为经理

到了三十岁，如果还成不了经理，就会陷入职场危机。

其实，无论是谁，当下就能成为经理。

什么？只要你从现在开始从一个经理的角度去思考，用一个经理的标准去要求自己。

这是从价值出发的思考方法。

#### 我有一个职场经验

这些年来，我只有一个职场的经验，今天分享给你：守原则、抓方法、挖原理、涨见识

原则是core，是我们写入内心的东西。
原理是why，是驱动我们行为背后的本质。
见识是what，让我们扩展自己的局限。
方法是how，让我们知道如何去实践。

我们读的每一本书，做的每一件事，思考的每一分钟，都可以从这四个视角来看。比如我的这条经验本身是一个原则。我上一段话在讨论原理。我接下来讨论方法。

为了做到这四点，你需要一个记事本。每当你听到或者想到一句重要的话，你就可以把它划分到这四类中的一类，然后记录到对应的笔记本的区域内。

我今天记录的原则有：增加价值，而不是降低价格；做最有ROI的事情；表扬原则，而并非结果。

我今天记录的方法有：静坐的方法、开会的方法、投资的方法。

我今天记录的见识有：啤酒、古典音乐、人生的意义。

我今天记录的原理有：我们选择性的接收自己想要听到的信息；人们跟随你是因为你代表什么；逻辑思维的原理。

如果这篇文章增加了你的见识，也欢迎分享给身边的朋友一起思考。
